|
|
Inne wpisy w Społeczenstwo |
| 1. |
Damian kowalczyk pis
|
|
|
Witam Państwa. Nazywam się Damian Kowalczyk pis i od wielu lat zajmuję się marketingiem oraz działaniami PR. Oprócz tego od wielu lat pasjonuje mnie polityka krajowa i zagraniczna. Jeżeli macie podobne zainteresowania, to serdecznie zapraszam do odwiedzin mojego bloga. Znajdziecie tam zawsze aktualne tematy polityczne. Zapraszam!
|
| 2. |
GoldPass
|
|
|
Goldpass to wyjątkowy projekt dostosowany do współczesnych
potrzeb rynku premium.
Naszym celem jest stworzenie najbardziej prestiżowej sieci
partnerskiej w Polsce.
Łącząc technologię z luksusem zapewniamy zysk naszym
partnerom oraz satysfakcję klientom.
Klub GoldPass jest klubem zamkniętym, stąd dostęp do niego mają osoby z wybranego grona specjalnie wyselekcjonowanego przez samych członków Klubu.
|
| 3. |
Opieka Complex
|
|
|
Nasza firma oferuje indywidualną opiekę dla osób starszych na godziny lub całodobowo, świadczoną w ich własnych domach. Zapewniamy również opiekę pielęgniarską jak i rehabilitację. Dostosowujemy ofertę do potrzeb pacjentów starszych, niesamodzielnych i niepełnosprawnych. Kompleksowy zakres usług od podstawowych domowych po przez kosmetyczne, fryzjerskie do specjalistycznych pielęgniarskich ze specjalizacją geriatryczną oraz rehabilitację ruchową jak i stymulację umysłową. Oferujemy możliwość wypożyczenia sprzętu ortopedycznego i rehabilitacyjnego. Usługi prowadzimy na terenie województwa śląskiego (Katowice, Sosnowiec, Dąbrowa Górnicza, Bytom ) jak i małopolskiego (Olkusz, Kraków)
|
| 4. |
MONITOR RUMSKI
|
|
|
Prywatna "gazeta" internetowa - typu blog-podobnego. Istnieje od 02.09.2002 początkowo w wersji drukowanej, później już (od 24.09.2004) i nadal wyłącznie w internetowej. W zawieszeniu od 27.10.2008.
Sprawy lokalne miasta Rumi, ale nie tylko - komentarze polityczne,
reportaże z zagranicy, ciekawe zdjęcia, przydatne link i wiele wiele innych.
|
| 5. |
Dofinansowanie do kursów i szkoleń dla pracowników 50+
|
|
|
Od lutego 2014 Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wraz z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich prowadzi ogólnopolską kampanię społeczną której głównym celem jest zwiększenie zatrudnienia wśród grupy wiekowej 50+. Akcja promuje aktywność zawodową po pięćdziesiątce. Jednocześnie informuje pracodawców o korzyściach płynących z zatrudniania pracowników dojrzałych oraz instrumentach przygotowanych właśnie do wspierania aktywności tej grupy na polu zawodowym.
|
|
|
